今天小編就來給大家講講事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)程序。

【本縣區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)】

到縣人社局（人力資源和社會(huì)保障局）領(lǐng)取【事業(yè)單位人員商調(diào)表】。如果不知道在哪里領(lǐng)取或者領(lǐng)取什么表，可以直接進(jìn)行詢問。

首先填寫【事業(yè)單位人員商調(diào)表】，到接收單位將商調(diào)表的“調(diào)入單位意見”和“調(diào)入單位主管部門意見”欄簽字蓋章。再到調(diào)出單位將商調(diào)表的“調(diào)出單位意見”和“調(diào)出單位主管部門意見”欄簽字蓋章。“調(diào)入組織人事部門意見”可先不蓋章。所以蓋章的地方需要領(lǐng)導(dǎo)簽字，記得不要填錯(cuò)啦。

然后調(diào)入單位主管部門到機(jī)構(gòu)編制部門辦理使用空編，辦理出【編制使用通知書】就可以啦。

然后就可以憑著【事業(yè)單位人員商調(diào)表】、【空編使用通知書】、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門的函到人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門查看你的材料是否齊全，然后受理，開具【商調(diào)函】就可以啦。

憑著【商調(diào)函】到調(diào)出單位主管部門人事部門辦理調(diào)檔手續(xù)，然后人事檔案轉(zhuǎn)移到人社局，人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門會(huì)進(jìn)行查檔，然后再開具【調(diào)動(dòng)通知】或【商調(diào)函】到調(diào)出單位主管部門辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系調(diào)動(dòng)。

憑著“調(diào)動(dòng)通知”或“商調(diào)函”到調(diào)出單位主管部門辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，調(diào)出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。填寫商調(diào)表，到接收單位將商調(diào)表的調(diào)入單位意見和調(diào)入單位主管部門意見欄簽字蓋章。

然后在調(diào)出單位主管部門開出“介紹信”到人社局和“工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信”到人社局辦理。人社局再開出介紹信到調(diào)入單位主管部門，把人事檔案也轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位主管部門。調(diào)入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業(yè)單位。有了介紹信就可以說是事半功倍啦，基本上你的工作就穩(wěn)定啦。

調(diào)入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為人社局、財(cái)政局，機(jī)構(gòu)編制部門辦理工資和編卡（編制實(shí)名使用通知書）。

調(diào)入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為人社局、財(cái)政局，機(jī)構(gòu)編制部門辦理工資和編卡（編制實(shí)名使用通知書）。

【跨縣區(qū)調(diào)動(dòng)】

到調(diào)入單位這邊的人社局（人力資源和社會(huì)保障局）領(lǐng)取【商調(diào)表】，同樣的如果不知道可以進(jìn)行詢問。需要文件：事業(yè)單位人員商調(diào)表、空編使用通知書、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門的函。

調(diào)入單位主管部門要向機(jī)構(gòu)編制部門申請使用空編，辦理出“編制使用通知書”。（調(diào)入單位主管部門在局務(wù)/主任會(huì)議研究同意你進(jìn)入單位）。需要文件：事業(yè)單位人員商調(diào)表、空編使用通知書、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門的函。

填寫【商調(diào)表】，憑著調(diào)入單位主管部門的函（關(guān)于調(diào)入某人的函）、“商調(diào)表”和”編制使用通知書”到調(diào)入單位和調(diào)入單位主管部門簽署意見及蓋章，然后到調(diào)出單位和調(diào)出單位主管部門簽署意見及蓋章。也是需要簽字的，不要填錯(cuò)啊。

憑著“商調(diào)表”到調(diào)入單位這邊的人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（調(diào)入單位人社局上會(huì)研究同意），在“商調(diào)表”簽署意見及蓋章，并開出“商調(diào)函”或“調(diào)檔函”到調(diào)出單位這邊的人社局，調(diào)你的人事檔案過來審核。

憑著“商調(diào)函”或“調(diào)檔函”、和“商調(diào)函”或“調(diào)檔函”所提到一些材料（比如：單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、體檢表、無犯罪證明等）到調(diào)出單位這邊的人社局辦理調(diào)檔手續(xù)。

調(diào)出單位這邊的人社局同意后，開出商調(diào)函（或調(diào)檔函）到調(diào)出單位主管部門調(diào)動(dòng)人事檔案，調(diào)入單位主管部門根據(jù)人社局商調(diào)函（或調(diào)檔函），把檔案轉(zhuǎn)移到調(diào)出單位人社局審核。

調(diào)出單位這邊的人社局對(duì)你的人事檔案審核通過后，把調(diào)入單位這邊的人社局“商調(diào)函”或“調(diào)檔函”要求的材料歸檔，并在“商調(diào)表”簽署意見及蓋章。開出檔案轉(zhuǎn)移介紹信到調(diào)入單位這邊的人社局。檔案一般寄機(jī)要，除非調(diào)入單位這邊的人社局同意你自帶。

檔案到調(diào)入單位這邊的人社局，調(diào)入單位這邊的人社局審核你的人事檔案，審核通過后，開具”商調(diào)函“到調(diào)出單位這邊的人社局調(diào)動(dòng)人事關(guān)系和工資關(guān)系。到調(diào)入單位機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用通知書，去人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

然后【商調(diào)函】到調(diào)出單位這邊的人社局辦理人事關(guān)系和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，調(diào)出單位這邊的人社局開具”商調(diào)函“或”調(diào)動(dòng)通知“到調(diào)出單位主管部門，調(diào)出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。

憑著調(diào)出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信到調(diào)出單位人社局辦理下一步，人社局開出介紹信到調(diào)入單位人社局。

調(diào)入單位人社局再開出介紹信到調(diào)入單位主管部門，把人事檔案也轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位主管部門。調(diào)入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業(yè)單位（調(diào)入單位）。你憑這介紹信就可以到新單位報(bào)到了。

調(diào)入單位主管部門憑著調(diào)入單位人社局開具介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為人社局、財(cái)政局，機(jī)構(gòu)編制部門辦理工資和編卡（編制實(shí)名使用通知書）。到調(diào)入單位機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用通知書，去人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

如果你還有社保，公積金沒有轉(zhuǎn)的話。接下來你得自己繼續(xù)辦理。首先，你了解新單位什么時(shí)候繳社保和公積金。確認(rèn)后，讓舊單位到社保局和住建局報(bào)停，報(bào)停后，新單位到社保局和住建局報(bào)增，你的社保關(guān)系和公積金就轉(zhuǎn)移過去了。