在職場(chǎng)中，女性比男性更多的關(guān)注情緒感受，善于換位思考，在遇到?jīng)_突時(shí)，善于以柔克剛，但是這一點(diǎn)也同樣成為致命的一擊，女人做事優(yōu)柔寡斷，在職場(chǎng)上往往都做不了重大決定

曾經(jīng)麥肯錫報(bào)告中稱:“在職場(chǎng)提升方面，男人靠潛力，女人靠業(yè)績(jī)?！边@句話直接闡釋了男女的不同，公司招聘時(shí)對(duì)于女性能力各方面的要求要更高

除此之外，女性多要面對(duì)家庭與工作的協(xié)調(diào)關(guān)系。有的女性還沒有生孩子，就被貼上了“以后要請(qǐng)婚假和產(chǎn)假的特大定時(shí)炸彈”的標(biāo)簽

曾經(jīng)有個(gè)問題這樣問到，“女性在求職過程中最重要的是什么”排在前三的答案是外貌、氣質(zhì)和學(xué)歷，甚至還有企業(yè)對(duì)女性婚姻狀況也提出了要求

另外一個(gè)很大的問題就是收入的不平衡，其實(shí)社會(huì)當(dāng)中都是隨處可見的，男女收入相差較大

被質(zhì)疑同樣是另一個(gè)焦點(diǎn)問題，在職場(chǎng)中，女性的能力往往受到懷疑，很多人都認(rèn)為女性的工作能力不如男性。

事業(yè)中期，處在同樣的崗位，女性更容易被裁。其實(shí)這個(gè)結(jié)果不難理解，上面提到很多，生育問題，家庭負(fù)擔(dān)，體力差都可能會(huì)成為被裁的原因

其實(shí)，如果女性成長(zhǎng)起來，對(duì)于自身，男性，家庭，乃至下一代都是非常有幫助的，所以，女性要學(xué)會(huì)自己去成長(zhǎng)，不然永遠(yuǎn)無法跨過這些坎。