給公司女員工每人一束大大的玫瑰花，很多女生可能因為一些原因并沒有收到過玫瑰花，這是作為一個女人的遺憾，如果公司能在三八婦女節(jié)這天準備好大束玫瑰花，或者百合花，采購什么花人事部可以自己考量。相信女員工一定會喜歡。

放假，無論是半天也好，一天也好，如果放假半天最好安排在下午哦，上午誰會去約會啊？帶薪放假是讓女員工好好休息或者好好逛街一下，有老公有對象的也可能去約會哦，總之這種方式適合絕大多數(shù)公司。

給女員工發(fā)體驗卡，比如美容體驗卡，發(fā)型設(shè)計體驗卡，或者溫泉度假卡，無論是什么，這些都是需要人事部提前找好商家的，而且檔次不能低，不要覺得是給員工的就糊弄，在不了解員工們的消費水平的時候，不要買次的東西。最好去商家實際考察一下。

如果實在不能放假，老板不批的話，那么可以給員工安排派對，婦女節(jié)派對，準備好各種美食，美酒，員工們可以隨意享用，隨時享用，尤其是在下午安排派對的話效果更好，那時候大家都餓了，吃上美味的蛋糕是一件幸福的事情。

請人來給員工服務，比如找?guī)讉€美甲師，為女員工做美甲，還可以請按摩師，為女員工們按摩，每天工作繁忙，員工根本無暇休息，身體出現(xiàn)問題也不在意，為什么頸椎病越來越年輕化，絕大多數(shù)都是因為工作。所以這種方法對員工來說也是很實際的。

發(fā)紅包，也就是過節(jié)費。過年有過節(jié)費，女神節(jié)當然也可以有，而且發(fā)現(xiàn)金紅包的話，不受其他約束，員工可以自由支配，這體現(xiàn)了公司的自由平等性，每個人的紅包金額都一樣，沒有等級制，員工們肯定會開心。

如果公司夠豪的話，為女員工準備一日游也是可以的，去郊區(qū)泡溫泉，打高爾夫球，或者去度假山莊游玩。但一定要在領(lǐng)導支持，老板認可的條件下，公司掙錢也不容易，當公司有這個資本的時候千萬不要吝嗇對員工的褒獎。