第一，要勤快，勤快一點是沒有錯的。

勤快些的新員工比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機會。?

第二，要積累好人緣。

新人到了單位，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關(guān)系，這一點對新人能否在單位立足、順利發(fā)展都是很重要的。

第三，要學(xué)會謙虛。

工作如果做好了，虛心些，做的差的話，盡量改正，勿急勿躁。

第四，不要太過于表現(xiàn)。

老員工一般非常不喜歡新員工給老板過于親密，而且不聽老員工指揮，如果哪天領(lǐng)導(dǎo)摒棄，老員工也會狠狠往下踩。

第五，對不了解的事情，請務(wù)必三緘其口。

對于不了解公司上層運作的底層工作人員，在無法知道真實情況的情況下， 最好不要胡猜亂說，以免給自己造成被動。

第六，學(xué)會睜眼識人，尋找?guī)椭?/h2>

在職場中，有利益就會有沖突，但也是有非常值得交往之人，只是能否遇到遇到這樣的人 能否慧眼認出并有緣份得到他（她）的指點。
職場中有的人在業(yè)務(wù)方面有獨到的方法， 有的在為人處事方面有特別的眼光，有人判斷力很強，有人善于化解矛盾和沖突……，如果這樣的人愿意在你困惑的時候幫助你，那對你來說實在是幸運的事。

的人 勤快 員工