如何面試談工資呢？很多人都不會(huì)，下面小編來(lái)教大家，希望能給大家?guī)?lái)幫助。

面試談工資的話，我們需要根據(jù)自己所面試的崗位目前市場(chǎng)上的薪酬來(lái)談，不可以隨意性的亂要工資，那樣會(huì)讓面試官覺(jué)得我們獅子大開(kāi)口，盡可能要比市場(chǎng)上的同等崗位高一些的薪酬，保證在一千元以內(nèi)比較適合。

談工資的時(shí)候，是需要有一定技巧的，我們可以說(shuō)能力決定工資，而我個(gè)人的能力我覺(jué)得是比較強(qiáng)的，經(jīng)驗(yàn)比較足，所以，我覺(jué)得工資可有有多少，這個(gè)數(shù)字就可以順理成章的說(shuō)出來(lái)了，這是一種自信的表現(xiàn)。

談工資的時(shí)候，盡量不要吞吞吐吐，要直接說(shuō)出來(lái)多少，一點(diǎn)猶豫，就會(huì)讓面試官覺(jué)得我們連自身的工資要求多少還需要如此考慮，顯然沒(méi)有爭(zhēng)取的認(rèn)知自己的定位，這樣就容易直接導(dǎo)致沒(méi)有下文了。這點(diǎn)我們是需要知道的。

最后，在面試談工資的時(shí)候，我們可以嘗試詢問(wèn)下對(duì)方招聘這個(gè)崗位的薪酬范圍，這個(gè)是肯定有的，每個(gè)企業(yè)都有該崗位的薪酬范圍，如果對(duì)方不說(shuō)，基本是上也就是非常低了，所以我們基本上也就只能談比較低的工資了。