在工作的過程中，同事之間應該互幫互助，不過工作時間長了以后。同事之間難免會出現(xiàn)一些競爭。接下來就給大家介紹一下，如果同事之間出現(xiàn)了競爭，應該如何應對，一起來看一看這些方法吧。

提防人品差的人。

同事之間如果出現(xiàn)了一些競爭，想要很好的應對，這種情況下一定要提防那些人品特別差的人。對于那些惡性競爭的人，很多人都看不慣，那么在平常的時候，你只需要做到看不慣就可以了，千萬不要和這些人起，正面的沖突，一定要多多提防這些正品差的人。

競爭變成動力。

同事之間如果出現(xiàn)了一些競爭，如果想要很好的應對這種情況，這個時候可以把同事之間的競爭變成一個動力，假如你沒有競爭過別人，這種情況下不要太過于計較其他人，應該找出來你和其他人之間的差距究竟在哪里？然后改善這些差距，讓自己以后做得更完美一些。

確定自己努力的方向。

同事之間如果出現(xiàn)了一些競爭，如果想要很好的應對這種情況，一定要確定好自己努力的方向。每個單位對于晉升的標準都不一樣，這種情況下，假如在這個單位，你已經(jīng)有離職的意思，這個時候就不要參與到無謂的競爭之中，應該找到自己努力的方向。

不要看不起競爭對手。

同事之間如果出現(xiàn)了一些競爭，如果想要很好的應對這種情況，這個時候千萬不要看不起競爭對手。在這場競爭之中，你最需要學習的就是對方做事的方法，而不是把競爭的力氣花在和其他人斗爭的方面。

做人踏踏實實。

同事之間如果出現(xiàn)了一些競爭，如果想要很好的應對這種情況，那么在做人的時候一定要踏踏實實。競爭的情況會非常常見，你這一兩次競爭過別人了，下次可能就換成別人了。這個時候，與其無謂的和別人競爭，不如踏踏實實的做自己，一點一滴的積累比無謂的競爭更有用。

不要過于逞強。

同事之間如果出現(xiàn)了一些競爭，這種情況下如果想要很好的應對，千萬不要太過于逞強了。畢竟每個人都不是超人，總有一些地方你做得不如別人。如果有些地方實在是很弱，這個時候一定要學會放手，放手顯然比逞強有太多的好處。

不要一味的排擠別人。

同事之間如果出現(xiàn)了一些競爭，這種情況下千萬不要一味的排擠別人。排擠別人于己于他人都是沒有好處的。與其花精力排擠別人，不如好好的提升自己。當你自己變得強大以后，就不用面對所謂的競爭了。

清楚自己的長處。

同事之間如果出現(xiàn)了一些競爭，想要很好的應對這種情況，那么這個時候一定要清楚自己的長處。畢竟每個人擅長的東西都是不一樣的，當你清楚了自己的長處以后。后面再遇到一些重要的決定，你的長處就是你的競爭力，就可以有討價還價的資本。