在日常工作中，我們偶爾會(huì)需要向上級(jí)請(qǐng)假，下面就來介紹一下員工請(qǐng)假管理辦法。

每個(gè)公司都有一套請(qǐng)假流程，首先請(qǐng)假員工要填寫一份請(qǐng)假單，寫明請(qǐng)假原因、時(shí)間、日期等內(nèi)容上交領(lǐng)導(dǎo)審批。

如果員工需要請(qǐng)較長(zhǎng)時(shí)間的假，那么就需要和相關(guān)同事做好工作交接，以確保工作的連續(xù)性。

如果員工所遇事情緊急，無法是先辦理請(qǐng)假手續(xù)，那么就需要打電話向上級(jí)說明情況，并在回公司后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

公司的中高層員工請(qǐng)假，需要經(jīng)總經(jīng)理的同意并做記錄，員工需要留下自己的聯(lián)系方式，以備緊急聯(lián)絡(luò)，維持正常工作秩序。