在工作中很多時候我們可能會遇到一些不順心的事情，比如說當(dāng)我們的意見跟領(lǐng)導(dǎo)的想法產(chǎn)生分歧的時候，我們應(yīng)該學(xué)會去正確處理，避免帶來不好影響。那么，這種情況該怎么處理比較合適呢？

先搞清楚領(lǐng)導(dǎo)的意思。

我們在發(fā)現(xiàn)自己的意見跟領(lǐng)導(dǎo)的想法有沖突的時候，不是要想辦法去說服領(lǐng)導(dǎo)，而是應(yīng)該先搞懂領(lǐng)導(dǎo)的意思，這樣才能夠降低工作中可能會遇到的各種風(fēng)險和沖突。

調(diào)整好思路追隨領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)我們懂得了領(lǐng)導(dǎo)的意思后，我們不要自己給自己壓力，也不要變得自負(fù)起來，而應(yīng)該想辦法調(diào)整好自己的思路，爭取跟上領(lǐng)導(dǎo)的腳步，如果能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思并把自己的想法結(jié)合到一塊的話，這樣處理事情的話能皆大歡喜就更好了。

要適度的表達(dá)出主見。

當(dāng)我們摸清楚了領(lǐng)導(dǎo)的意思，也有了自己的新想法之后，我們就應(yīng)該學(xué)會去跟自己的領(lǐng)導(dǎo)溝通和表達(dá)，這個時候的我們可以將自己的思路反映給上級，到時候若是能獲得領(lǐng)導(dǎo)的確認(rèn)就能開展工作了。

工作的態(tài)度何時都應(yīng)端正。

不管領(lǐng)導(dǎo)最終是否采納了我們的意見，但我們的工作是對事不對人，我們在領(lǐng)取了對方的意見后，也調(diào)整了自己的思路，也反饋了自己的想法，如果最終不能如你所愿的話，還是應(yīng)該將工作放在首位，以端正的態(tài)度應(yīng)對工作，這才是優(yōu)秀職場人士應(yīng)該做的事情。