員工患職業(yè)病或者因工傷，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，自身喪失了勞動(dòng)能力，或者喪失了部分勞動(dòng)能力，企業(yè)不能辭退員工。

從事與職業(yè)病危害作業(yè)相關(guān)的員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似患職業(yè)病的員工，在醫(yī)療診斷期或確認(rèn)期內(nèi)，企業(yè)不能辭退員工。

員工患疾病或者受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治療，企業(yè)不能辭退員工。

女性員工在孕期、待產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)，企業(yè)不能辭退該女性員工。

在單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的員工，企業(yè)不能辭退。

相關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。