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  • 年度考核如何寫好分管領(lǐng)導(dǎo)評語?

    素年涼音

    想要寫好對下屬的評語也是一門藝術(shù)。首先我們需要對下屬的工作做一個充分的肯定。

    年度考核如何寫好分管領(lǐng)導(dǎo)評語?

    如果你的下屬表現(xiàn)不是太好的話,在作出肯定之后,我們還要指出自己下屬的不足,讓自己的下屬在以后的工作中改正。

    年度考核如何寫好分管領(lǐng)導(dǎo)評語?

    寫出自己對下屬的期望。一般領(lǐng)導(dǎo)寫的評語,下屬都會認(rèn)真對待的。如果你期望自己的下屬在今后的工作能做到怎么樣,他一定會努力朝這個方向去做的。

    年度考核如何寫好分管領(lǐng)導(dǎo)評語?

    最后就是要做到公平公正。工作跟生活要分得開,公是公、私是私。在寫評語的時候,一定要客觀公正的去對待他,不能因為誰給你關(guān)系好就寫的好,誰跟你關(guān)系差就寫的不好。

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