在工作的過程中，明明是自己付出了很多，并且在工作過程中大頭都是自己挑的，結(jié)果在匯報(bào)的過程中，出現(xiàn)了他人搶功勞的情形，針對(duì)這個(gè)情形，下面給大家介紹一些方法，這些方法可以幫助你在職場(chǎng)中應(yīng)對(duì)搶功勞的人，一起來看看這些方法吧。

成全別人。

在職場(chǎng)中，如果遇到了搶自己功勞的人，這種情況下，不如就直接成全別人，假如搶了自己功勞的人，剛好是自己的下屬，這種情況下可以直接向自己的直接領(lǐng)導(dǎo)建議下屬直接自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，并且向自己的領(lǐng)導(dǎo)表示，在建設(shè)團(tuán)隊(duì)的過程中會(huì)在旁邊扶持，不僅幫助下屬進(jìn)行了提拔，還會(huì)讓直接領(lǐng)導(dǎo)知道你沒有獨(dú)攬大權(quán)的私心，這樣的方法于人于己都是好的。

不斷的提升自己。

在職場(chǎng)中如果遇到了搶自己功勞的人，這種情況下一定要學(xué)會(huì)不斷的提升自己，只有讓自己變得能力強(qiáng)大，在職場(chǎng)中變的不可或缺，才能夠把一些和自己有關(guān)的利益保護(hù)好，所以與其擔(dān)心別人搶了自己的功勞，不如好好的提升自己，讓自己變成不可或缺的角色。

工作中抓住重要的部分。

在職場(chǎng)中，如果遇到搶了自己功勞的人，如果想要避免這種情形的出現(xiàn)，在工作的過程中，一定要分清楚工作中重要的部分，比如自己的領(lǐng)導(dǎo)特別注重某部分，那么就重點(diǎn)抓住領(lǐng)導(dǎo)比較注重的部分，好好的把重點(diǎn)做好。

做好自己的工作。

在職場(chǎng)中，如果遇到搶自己功勞的人，這種情況下一定要首先做好自己的工作，就算自己辛辛苦苦做的工作被別人搶了，這已經(jīng)成了一個(gè)事實(shí)，既然已經(jīng)無法挽回了，就不要讓自己存有不好的情緒，如果把這種不好的情緒帶到自己的工作中，可能就會(huì)影響工作的進(jìn)程，其他人發(fā)現(xiàn)了你這種情緒，還會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不夠成熟而且情緒化的人，這時(shí)候還可能會(huì)質(zhì)疑你的能力，所以在這個(gè)過程中要調(diào)節(jié)好自己的情緒。

不要太在意搶了自己功勞的人。

在職場(chǎng)中，如果遇到搶了自己功勞的人，這種情況下，最好不要太在意搶了自己功勞的人，雖然自己的功勞容易被搶，但是自己所具備的能力卻不能輕易被他人搶奪，有時(shí)候他人搶了自己的功勞，千萬(wàn)不要太過計(jì)較，不然其他同事可能會(huì)看輕你，他搶了幾次自己的功勞，總有拿不出真本事的時(shí)候，這種情況下就是自己上場(chǎng)的時(shí)候了。

隨時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作進(jìn)度。

在職場(chǎng)中，如果遇到搶了自己功勞的人，這種情況下，后面在合作的過程中，一定要隨時(shí)的讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作進(jìn)度，如果不主動(dòng)的讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作進(jìn)度，自己所做的努力很容易被其他人搶了。

給下面放權(quán)要適當(dāng)。

在職場(chǎng)中，如果遇到了搶自己功勞的人，這種情況下，后面在工作的時(shí)候給下面放權(quán)一定要適當(dāng)，千萬(wàn)不要在工作的時(shí)候直接當(dāng)甩手掌柜，在工作的時(shí)候，最好也參與一些重要的部分，在放權(quán)讓下面做事情的時(shí)候，不要把所有權(quán)力都給下屬，多多少少收攏一些權(quán)利，這樣不至于別人把自己的功勞搶完了。

保護(hù)自己。

在職場(chǎng)中，如果遇到了搶自己功勞的人，這種情況下，一定要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，不管做什么工作，在工作的時(shí)候，多少都要有一點(diǎn)防備意識(shí)，畢竟大家在合作的時(shí)候，多少都有利益相連，如果相關(guān)的利益被他人搶得，非常容易讓別人搶了自己的功勞。