職場(chǎng)中從來不缺那些爾虞我詐的小人，更不缺愛算計(jì)的同事，這些人一時(shí)半刻不算計(jì)別人，就像渾身長(zhǎng)刺不自在。面對(duì)這樣的同事，我們一定要學(xué)會(huì)自保，因?yàn)槟悴恢肋@樣的同事會(huì)在什么時(shí)候，把算計(jì)的小手伸向你。很多職場(chǎng)男女知道如何躲避那些能算計(jì)的同事，卻在對(duì)方算計(jì)自己的時(shí)候自己不知道如何“接招”，更不知道該如何的避開這些算計(jì)。往往是被算計(jì)的氣憤不已，卻只能無可奈何了。來吧各位，這篇指南教會(huì)你如何對(duì)付那個(gè)正在算計(jì)你的同事，千萬不要錯(cuò)過這篇指南，這可是職場(chǎng)生存絕招哦！

立刻保護(hù)好自己的一切利益

職場(chǎng)中那些喜歡算計(jì)別人的人，其算計(jì)的原因不過是為了自己的利益罷了，只是用了踩著別人的肩膀往上爬的卑鄙方式。那么當(dāng)你感覺到同事開始算計(jì)你的時(shí)候，第一時(shí)間把你所有的利益保護(hù)好，包括你正在做的某一個(gè)項(xiàng)目，或者你談了很久的一個(gè)客戶，亦或是工作中的那些文件之類。把你的這些保護(hù)好，算計(jì)你的同事自然就無處下手。

想辦法孤立他

就算你沒有足夠的證據(jù)證明那個(gè)同事想要算計(jì)你，或者是正在算計(jì)你的時(shí)候，你要想辦法孤立他，比如和別的同事關(guān)系特別的好，請(qǐng)大家吃飯或者送點(diǎn)小禮物，亦或是和你的老板關(guān)系相處的很好，這樣一來，你就能適當(dāng)?shù)陌堰@件事透露給你的老板或者值得信賴的同事，從而達(dá)到孤立他的目的，那么他有一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)，也會(huì)被大家看在眼里的。

多和算計(jì)你的同事在一起

有些人在發(fā)現(xiàn)同事算計(jì)自己的時(shí)候，會(huì)想盡辦理遠(yuǎn)離那個(gè)同事，這種方式其實(shí)是有弊端的。我們都應(yīng)該知道這樣一句話，最危險(xiǎn)的地方就是最安全的地方，那么，遇到算計(jì)你的同事的時(shí)候，倒不如和對(duì)方多些相處的時(shí)間，因?yàn)橹挥羞@樣，你才能了解對(duì)方的一舉一動(dòng)，也能夠讓自己多一些防備的機(jī)會(huì)。當(dāng)然了，你要注意別在和對(duì)方在一起的時(shí)間被利用了就行。

把他算計(jì)你的證據(jù)整理出來

當(dāng)然了，有同事正在算計(jì)你的時(shí)候，如果你沒有證據(jù)，那么你就算和別人說起這些事情，估計(jì)也沒有幾個(gè)人能相信你。那么你就要把對(duì)方算計(jì)你的那些證據(jù)整理好了，比如你們之間的談話錄音，或者是你拍下來的一些圖片等等。我們舉個(gè)例子，如果算計(jì)你的同事偷偷拿走你負(fù)責(zé)的一些公司文件想要嫁禍于你的時(shí)候，你要是有一些視頻或者照片，你就不會(huì)被冤枉，還能讓那個(gè)偷拿文件的同事受到相應(yīng)的懲罰。

以柔為剛做個(gè)笑面虎

笑面虎，這是我們對(duì)那些表面笑瞇瞇其實(shí)內(nèi)心很腹黑的家伙的統(tǒng)稱，雖然我們不喜歡這樣的人，但在同事算計(jì)我們 時(shí)候，我們就要學(xué)會(huì)做那個(gè)笑面虎。和算計(jì)你的同事笑瞇瞇的相處，讓對(duì)方覺得你對(duì)他毫不設(shè)防，那么對(duì)方就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生松懈，如此一來，你就能夠很容易的鋪?zhàn)降綄?duì)方算計(jì)你的一些想法和行動(dòng)，且還會(huì)讓別的同事覺得你性情好。

直接向?qū)Ψ桨l(fā)出疑問

當(dāng)你把自己的一切事情都做好保護(hù)之后，你可以在同事算計(jì)你的時(shí)候直接和他提出你的一些疑問，就當(dāng)做不知道對(duì)方在算計(jì)你一般，直接詢問對(duì)方的“不正?！薄１热缒憧梢援?dāng)著同事們亦或是老板的面，直接詢問同事，最近怎么總是在你去洗手間或者做其他事情的時(shí)候，到你辦公桌里翻找東西呢？然后很單純的問問對(duì)方想要找什么你幫他找。這樣一來，誰都知道那個(gè)同事的異常了，那個(gè)同事自然也就不敢肆意妄為。

請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助

如果算計(jì)的你的同事采取的是一些不正當(dāng)?shù)氖址?，比如把你熬夜做好的一些文件或者資料給你損壞了，或者竊取了，那么只要你有足夠的證據(jù)，第一時(shí)間報(bào)告給你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板，因?yàn)橥碌男袨榛蛟S已經(jīng)觸及到了法律。再一個(gè)，同事的這些卑鄙行徑可能會(huì)給公司造成一定的利益損失，你們領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)重視起來的。

給予警告并遠(yuǎn)離

有太多人會(huì)告訴我們，冤家宜解不宜結(jié)，面對(duì)一個(gè)算計(jì)我們的同事的時(shí)候，我們要豁達(dá)，要包容，要理解，要給予笑臉。這個(gè)我是真心不贊同，如果對(duì)方?jīng)]理由的給你一個(gè)嘴巴子，你要笑著理解他、包容她，并且把你的另一半臉也給他打么？如果對(duì)方適當(dāng)停手，你可以一笑過之，如果對(duì)方依舊死性不改想要又一次算計(jì)你的時(shí)候，你一定要公開的給予警告，并且快速 遠(yuǎn)離他，離得越遠(yuǎn)越好。