加班費是《勞動法》規(guī)定需要計算的，我們現(xiàn)在就來說說加班費應(yīng)該如何計算。

《勞動法》對于加班這一塊有規(guī)定，企業(yè)員工參與加班，需要有加班費。而加班費的計算方法，根據(jù)加班時間和時長，計算方法各不相同。我們用一系列表格公式來說明加班費具體應(yīng)該如何計算。

按照《勞動法》規(guī)定，工作日的晚上，如果參與加班，加班費是本人工資的150%。我們必須要計算出工作日單日的工資，工作日單日每小時的時薪（一天8小時工作制），然后就可以計算出加班N小時，需要支付的加班費。

按照《勞動法》規(guī)定，雙休日加班的，加班費是本人工資的200%。我們必須要計算出工作日單日的工資，然后按照工作日的標準薪酬，計算雙休日的加班薪酬。如果工作日一天200元，那么雙休日加班就應(yīng)該是一天400元。

按照《勞動法》規(guī)定，國家法定節(jié)假日加班的，加班費是本人工資的300%。我們必須要計算出工作日單日的工資，然后按照工作日的標準薪酬，計算國家法定節(jié)假日加班的加班費。

如果雙休日加班，沒有加一整天，而是加班半天或者幾小時。那么就需要計算加班時薪。計算方法很簡單，比如說雙休日加班半天，就按照4小時來計算。最后得出4小時的加班費是200元。

如果國家法定節(jié)假日加班，，沒有加一整天，而是加班半天或者幾小時。那么就需要計算加班時薪。計算方法同樣很簡單，比如說國家法定節(jié)假日加班半天，就按照4小時來計算。最后得出4小時的加班費是300元。