公司不發(fā)工資條是違法的,員工有權(quán)利知道自己工資的組成部分,因此遇到這樣的事情員工可以去找公司要工資條。
公司不發(fā)工資條可能是為了節(jié)約人力和物力,工資條需要紙張,而且需要專門的人去制作,不提供工資條可以節(jié)約費(fèi)用。
公司不發(fā)工資條是為了讓員工無(wú)法準(zhǔn)確的知道工資組成,也是避免了員工私下之間進(jìn)行查詢,比較。
公司不發(fā)工資條是害怕員工將工資條作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù),工資條是勞動(dòng)部門認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的最重要的憑證。