職場中從來不缺乏背后被人議論，也不缺乏背后議論別人的人，在職場中打拼多年之后的職場男女都不會特別在意那些議論，只是依舊有很多職場男女，被職場中他人的妄論弄得心煩意亂。尤其是一些正在職場中努力上進的新人，卻總會被別人在背后議論，弄的自己不知道該如何是好了。那么，在職場中被人議論的時候該怎么辦呢？該如何應對職場中的妄論？來吧各位，這篇指南會有不錯的答案，趕緊看過來吧！

反思一下自己

在職場中被人背后議論，其實有時候不一定是一件壞事，有可能是因為你自己最近的一段表現(xiàn)，引起了很多同事的反感，或者是意見，而你自己卻不自知，導致行為越發(fā)的“放肆”，所以才會被人議論紛紛。所以說，當你發(fā)覺在職場中被人議論的時候，趕緊反思一下自己最近的行為。

觀察一下別人議論的“原因”

這一點別人肯定不會主動告訴你，但是，在哪個公司里也會有“好事者”存在的，你完全可以靠著一杯奶茶把這樣的人給收買了，然后問問對方，最近好像有一些關(guān)于你的什么話，你自己閱歷淺不懂深淺，可能做了什么不太正確的事情，想請教一下。這樣一說，那些好事者一定會把聽到的話全部告訴你。

和所有人“微笑”

當職場中被人背后議論的時候，千萬不要整天冷著一張臉，讓別人感覺誰欠了你多少錢似的，那樣子別人只會更加的議論你，并且你還會樹敵不少，那么在職場中，你的未來一定會充滿太多看不見的波折了。那么，在被人議論的時候，更要保持住你臉上的微笑，對別人友善一些，這才是你最好的自保武器呢。

和領(lǐng)導的關(guān)系調(diào)整好

不管別人怎么議論你，你要記住了，和你領(lǐng)導的關(guān)系是一定要處理好的。如果你和領(lǐng)導是異性的話，那么既要有一個不錯的關(guān)系模式，還要有一個恰到好處的距離，這樣不會被人議論你和領(lǐng)導如何如何，你還能和領(lǐng)導保持一個不錯的關(guān)系，這對你是非常有利的。

適當?shù)恼埻聜兂燥?/h2>

職場中的關(guān)系是非常奇妙的，可能會因為一杯茶而背后結(jié)仇，又可能會因為一頓飯，讓你和大多數(shù)同事的關(guān)系變得融洽起來，至少，大家都知道吃人嘴短的意思。所以說，適當?shù)臅r候，花一點錢請大家吃一頓飯，比如你部門的所有人，吃完這頓飯，估計你們的關(guān)系會改變很多。

和有矛盾的同事主動溝通

大家都知道的，在職場中一般不給自己樹敵，因為你得罪一個人，可能會給以后的自己招惹數(shù)不清的麻煩。那么，與其給自己留下太多麻煩，不如找機會主動的消滅麻煩，如果你在職場中和誰有矛盾，那么，建議你注定一些的與其溝通，或者當中幫助對方。對方不領(lǐng)情，那是他的問題，對方領(lǐng)情，那么你們的關(guān)系會有一個緩和，你也能在職場中被大家認為是個“懂事”的人，自然也就沒有那么多被人議論的幾率了。

把自己的工作做好

越是在職場中被人議論，你就越要努力做自己的工作，盡可能的不要出現(xiàn)疏忽與漏洞，并且虛心請教與學習，這樣一來，既能夠提高你的個人能力，還會被領(lǐng)導看在眼里，覺得你很努力很認真。記住了，在職場中被人議論很正常，但只要你努力，站在一定高度的時候，你會發(fā)現(xiàn)你一點也不懼怕這些議論。