對于很多新人來說，剛進入職場的時候，對于職場的一切都不是特別的熟知。尤其是和同事等人際關(guān)系方面，很多新人都不知道應(yīng)該如何把握和同事之間的親疏關(guān)系。針對這個問題，下面特意給大家介紹了一些建議，如果不知道怎么把握好和同事之間的親疏關(guān)系，就看看這些建議吧。

不要太過親密。

如果想要把握好和同事之間的親疏關(guān)系，在平常工作的時候，千萬不要和其他同事太過親密。畢竟在一個單位上班，同事和同事之間多少都存在一些利益關(guān)系，只需要把同事當(dāng)作同事，千萬不要把同事當(dāng)做好朋友，畢竟到一個單位上班的最終目的只是賺錢。

傾聽而不評判。

如果想要把握好和同事之間的親疏關(guān)系，假如同事在工作中出現(xiàn)了一些問題，這種情況下，同事如果和你抱怨工作上出現(xiàn)的問題，這個時候只需要認真的傾聽，千萬不要對他提出的問題進行評判，自己和同事有利益關(guān)系，但是自己也和公司有一定的利益關(guān)系，隨意評判的話，可能兩邊都得不到好。

不在背后說壞話。

如果想要把握好和同事之間的親屬關(guān)系，平常和同事相處的時候，千萬不要和同事在背后說別人的壞話。畢竟在一個單位，每個人多多少少都會有一些聯(lián)系，如果總說別人的壞話，就會給別人留下不好的印象。

遠離豬隊友。

如果想要把握好和同事之間的親屬關(guān)系，在工作的過程中，一定要遠離豬隊友，在一個單位和豬隊友免不了抬頭不見低頭見，這種情況下，只要和這些豬隊友保持表面的和氣就可以了，在合作的時候，一定要遠離這些工作時候不給力的豬隊友，不然這些豬隊友會直接影響工作的進程。

多多考慮一下別人的建議。

如果想要把握好和同事之間的親疏關(guān)系，在工作的過程中。千萬不要一味的只按自己的想法來做事，想讓工作做的順利，當(dāng)別人給出建議的時候，一定要多多考慮一下別人的建議，千萬不要一味的只按自己的想法來做事，不然別人會認為你是一個我行我素的人。

不要過多談?wù)撟约旱纳睢?/h2>

如果想要把握好和同事之間的親疏關(guān)系，在工作的時候，千萬不要過多的談?wù)撟约旱纳?。在談?wù)撟约荷畹臅r候，說者可能無心，但是有很多聽者有心，在以后工作的時候，某些同事可能會把自己的私生活拿出來說事。

不要人格攻擊。

如果想要把握好和同事之間的親疏關(guān)系，在一起合作做一些工作的時候，如果因為某些原因，對方的工作做的不到位，這種情況下，千萬不要進行人格攻擊，在工作上一定要講究對事不對人。

職責(zé)要明確。

如果想要把握好和同事之間的親疏關(guān)系，和同事一起做一些工作的時候，雙方的職責(zé)一定要明確，在職責(zé)分配上千萬不要存在一些灰色的區(qū)域，這樣可以避免在工作完成了以后，如果出現(xiàn)了問題，雙方可能會為了誰承擔(dān)灰色區(qū)域的責(zé)任而爭論。