工資條讓我們對(duì)自己的工資構(gòu)成有一個(gè)明確的了解。我們可以看看工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還可以關(guān)注企業(yè)是否按時(shí)交金。

工資條可以監(jiān)督企業(yè)按時(shí)發(fā)放工資。按照法律規(guī)定，企業(yè)必須以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者工資的具體情況，及時(shí)發(fā)放工資。

工資條便于我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)工資問(wèn)題。如果工資不對(duì)，可以拿著工資條找企業(yè)重新核算。有的時(shí)候難免出現(xiàn)疏漏，一旦工資不對(duì)，可以找公司協(xié)商，督促財(cái)務(wù)及時(shí)處理。

如果用人單位在工資有誤的情況下，拒不處理，發(fā)生糾紛，我們可以拿著工資條到到勞動(dòng)仲裁部門去申訴，工資條也是一個(gè)重要證據(jù)。