一家公司一年內(nèi)難免會有人員流動，或者離職的。那么員工離職該怎么處理呢？下面就一起來了解一下。

1、辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。

2、辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。

3、二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。

以上就是關于員工離職該怎么處理的全部內(nèi)容。