解除勞動(dòng)合同證明書(shū)又稱終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的一種證明材料。為了避免日后與勞動(dòng)者引起不必要的糾紛，可以以此作為自己行為合法性的證明材料。那么解除勞動(dòng)合同證明有什么用呢？

1、證明書(shū)的主要作用是為了給你以后入職的單位出示，來(lái)證明你與原用人單位已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，只有這樣新的用人單位才會(huì)正式錄用你，并與你訂立勞動(dòng)合同和繳納社保，否則新單位無(wú)法判斷你是否還與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。

3、應(yīng)該公司和勞動(dòng)者簽字蓋章。如果原件不夠，可以請(qǐng)收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原件存何處的字樣。

4、勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

5、前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。

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