上級(jí)與下級(jí)是相對(duì)的，下級(jí)的工作是上級(jí)布置的是上級(jí)的一部分，在日常生活中如果處理不好這種關(guān)系，很可能會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生消極影響甚至意外事故的發(fā)生，那么如何處理好與下級(jí)的關(guān)系呢？

1、尊重下級(jí)--人格?；疽螅翰豢呻S便侮辱、謾罵、歧視、挖苦下屬，尊重對(duì)方的生活方式習(xí)慣。

2、尊重下級(jí)--意見(jiàn)?；疽螅禾撔膬A聽(tīng)下級(jí)意見(jiàn)，理性分析并合理采納或拒絕。

3、幫助下級(jí)--工作?；疽螅禾峁┝己玫墓ぷ鳝h(huán)境，根據(jù)下級(jí)能力特長(zhǎng)合理安排分工。

4、幫助下級(jí)--溝通?；疽螅汗ぷ魃鲜虑榧皶r(shí)溝通，及時(shí)化解矛盾、沖突、偏見(jiàn)和誤解，達(dá)到上下級(jí)思想行動(dòng)的統(tǒng)一。

5、影響下級(jí)--以身作則?；疽螅阂陨碜鲃t是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的表現(xiàn)特征，只有以身作則才有權(quán)威和威信。

6、影響下級(jí)--賞罰分明?；疽螅宏P(guān)心下屬生存發(fā)展利益，并且賞罰分明才能使集體具有凝聚力，才能減少集體矛盾。

以上就是關(guān)于如何處理好與下級(jí)的關(guān)系的方法介紹了，通過(guò)以上的相信大家都有所了解了，希望對(duì)大家有用。