在找工作期間，相比面試，投簡歷是最先也最重要的一步。有可能你掌握了很多面試技巧，但簡歷不過關(guān)，也就沒辦法拿到面試的機會，無從發(fā)揮。所以寫一份好簡歷，提高通過率，是一件非常重要的事情，那怎么寫一份好簡歷？

1、信息不必太全面：有些應(yīng)聘者會把自己學(xué)生時期經(jīng)歷和工作經(jīng)驗全部寫上來。雖然這樣描述的很清楚，但成果不明，面試官會抓不住重點，不知道你擅長哪一個方面。所以根據(jù)崗位需求，著重描寫相似的工作經(jīng)驗就可以了。

2、內(nèi)容要真實：因為現(xiàn)在對于人才的要求很嚴(yán)格。有的人想轉(zhuǎn)崗，但沒有相似經(jīng)驗，就編寫。這樣是萬萬不可以的?，F(xiàn)在騙面試官，就算騙過去了，那以后能騙客戶嗎？所以一定要誠實，給面試官留下好印象。

3、不必放照片：很多小伙伴都在糾結(jié)要不要放照片，小編給大家的建議是不要放。為什么呢，因為除非你的照片特別好看，或者不是標(biāo)準(zhǔn)的證件照，其實是沒有必要放進(jìn)簡歷的。而且，雖然大家是靠能力實力去應(yīng)聘，但人畢竟是會以貌取人的。面試官看到你第一眼的時候，無論好看或者是不好看，面試官都已經(jīng)在心里給照片打上了標(biāo)簽。所以簡歷上的照片，可能會有風(fēng)險。除非是應(yīng)聘一些對外表有要求的職位，比如說模特，直播類。所以，照片就不要放進(jìn)簡歷了。

4、切記羅列獎項：有些人很優(yōu)秀，在學(xué)校獲得了很多獎項。但太多了，面試官每天要看很多簡歷，就會沒有耐心的看。所以獎項放五個以內(nèi)就可以了，相同的獎項羅列一種就可以了，而且要放最高榮譽或者和職位關(guān)聯(lián)度最高的獎項。

寫簡歷是為自己贏得一個面試機會，而簡歷是快速解決面試官的疑問，而不是制造疑問。是讓面試官能夠了解你，而不是去猜你到底會哪些技能，所以一定要認(rèn)真寫，不要出現(xiàn)低級錯誤。希望大家看了今天的內(nèi)容都能寫出一份好簡歷，找到好工作。