在工作當(dāng)中，很多職場人都會遇到，和領(lǐng)導(dǎo)交流，開會時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作等等與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的時候，往往很多人會出現(xiàn)緊張或者表現(xiàn)得不好，那和領(lǐng)導(dǎo)的談話有哪些方法呢？

1、主動和領(lǐng)導(dǎo)談心打招呼。作為下屬，積極主動地與領(lǐng)導(dǎo)交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，與上級關(guān)系相處的正常、融洽。

2、聆聽領(lǐng)導(dǎo)談話要表示出認(rèn)同與受教。聆聽領(lǐng)導(dǎo)談話時，在聽講中要隨時露出感動、認(rèn)同的表情，偶爾重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話語，請求其給予更詳細(xì)的說明解釋。

3、插話要講究合適的時機(jī)。在領(lǐng)導(dǎo)說話時，下屬最好先注意聽，等到他說的一個主題基本完了，這個時候再插話。

職場除了有出色的工作能力，還要有情商，高情商的人懂得去人人交流和溝通，所以說溝通很重要，良好的關(guān)系都是從溝通開始。