大部分人，在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通過(guò)程中，可能都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題。跟領(lǐng)導(dǎo)溝通沒在一個(gè)頻率上，自己理解的意思并不是領(lǐng)導(dǎo)想表達(dá)的意思，那如何和上級(jí)溝通呢？

1、雖然對(duì)上級(jí)要尊重，但是也不要懼怕和上級(jí)的正常往來(lái)。要從小事上面了解自己上級(jí)的性格是什么樣的，然后再根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行溝通。

2、有的上級(jí)性格比較平緩，喜歡安靜，不喜歡喧鬧。那跟性格慢的上級(jí)溝通的時(shí)候，不管事情有多急，都不要風(fēng)風(fēng)火火，以免給上級(jí)不穩(wěn)重的印象。

3、對(duì)于性格比較急躁的上級(jí)，在溝通之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作，溝通的時(shí)候要直接將重點(diǎn)內(nèi)容，不要啰啰嗦嗦的，浪費(fèi)上級(jí)的寶貴時(shí)間。

4、有的上級(jí)性格不穩(wěn)定，本來(lái)看上去挺開心的，突然一轉(zhuǎn)眼就變臉了，這種上司的工作壓力其實(shí)挺大的，跟他們溝通的時(shí)候，要選擇他們心情好的時(shí)候進(jìn)行溝通。

5、跟上級(jí)有效溝通的場(chǎng)所最好是比較正規(guī)的地方，比如上級(jí)辦公室或者開集體會(huì)議的辦公室，如果是特別重要的事情，建議還是單獨(dú)溝通比較好。

6、跟上級(jí)有效溝通，切記不要幻想著一次溝通就能出成效。要讓上級(jí)覺得你的建議能夠給公司確實(shí)帶來(lái)很大的好處，才能引起上級(jí)的重視。一般一周溝通一次即可，次數(shù)太多，會(huì)讓上級(jí)反感。

以上是關(guān)于如何和上級(jí)溝通的方法介紹，其實(shí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通也不難，最重要是有意見或想法自己勇敢表達(dá)出來(lái)。