職場和工作當中，大家都希望能升職加薪。這一方面是公司對個人能力的肯定，另一方面也能讓自己更有努力工作的干勁。接下來，小編就為大家介紹下如何讓領(lǐng)導(dǎo)給自己升職。

1、專業(yè)技術(shù)。專業(yè)技術(shù)過關(guān)是職場順利的基礎(chǔ)。合格并沒有什么優(yōu)勢，超出預(yù)期，才有機會勝出，才能被領(lǐng)導(dǎo)看到。而且要保證絕大部分工作都是以這種效率和效果完成的。如果有一些有挑戰(zhàn)的機會，一定要把握住，這也是你區(qū)別于別人可以脫穎而出的機會。

2、人品。這個是領(lǐng)導(dǎo)考察的一個很重要的方面。人品好的人心胸開闊，不拘小節(jié)，不討價還價，浪費精力。人品好的人，和同事相處也是沒有問題的。在公司團隊中，你總是能做好協(xié)調(diào)工作，成為部門正常運作的潤滑劑。領(lǐng)導(dǎo)一定會重視你，因為你能使公司內(nèi)部變得團結(jié)穩(wěn)定，是團隊績效不可缺少的員工。

3、信任。做為一個領(lǐng)導(dǎo)，對風險的把握極其重要，最擔心的就是不可預(yù)知。所以不管發(fā)生任何事情，都要保持真誠，主動匯報，把實情告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，不管多壞的消息，一定要留下充足的時間讓他可以做應(yīng)對。長期下來，不管你的工作能力如何，你的領(lǐng)導(dǎo)對你的信任感一定爆增，因為他感覺到了他你能全盤掌控。

4、主動幫領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。對于每一個老板來說，他們都喜歡又勤快又主動的員工。如果你平常能夠主動地幫老板做事、幫老板出謀劃策，愿意付出，老板一定會對你產(chǎn)生好感的。從而，愿意去接觸你、了解你。

以上就是關(guān)于如何讓領(lǐng)導(dǎo)給自己升職的內(nèi)容介紹了，通過以上的相信大家都有所了解了，希望對大家有用。