職業(yè)生涯規(guī)劃的制定需要技巧，要提前做好準備的，但很多朋友對此不太了解，那職業(yè)生涯規(guī)劃要規(guī)劃些什么呢？

1、自我評估：主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2、組織與社會環(huán)境分析：短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。

3、生涯機會評估：生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評估有哪些長期的發(fā)展機會；通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機會。

4、生涯目標確定：職業(yè)生涯目標的確定包括長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應。

5、制定行動方案：把目標轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇，相應的教育和培訓計劃的制定。

6、評估與反饋：職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

以上是關于職業(yè)生涯規(guī)劃要規(guī)劃些什么的方法介紹，希望對你有用吧！