在推薦優(yōu)秀員工的時(shí)候應(yīng)該怎樣寫推薦理由呢？以下是相關(guān)推薦理由，僅供閱讀參考！

優(yōu)秀員工推薦理由怎么寫（一）

a君在我部主要負(fù)責(zé)xxxxxxxx等工作。作為一名普通員工，在工作中，她敢于承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡自己的最大努力保證xxxx的工作質(zhì)量。在管理中以身作則，堅(jiān)持人性化處理員工問題。處理問題時(shí)盡最大能力保證公司利益不受損失。

特別是在今年，xxxx頻繁，xxxx工作難度加大。尤其是因?yàn)閤xxx的情況。a君在日常工作中與員工之間建立了和諧信任的關(guān)系，在她的帶領(lǐng)下xxxx優(yōu)秀員工選擇xxxx，例如xxxx，她們選擇留下不但使銷售業(yè)績(jī)明顯提高，為公司創(chuàng)造了利益，也證明了她們自身的價(jià)值。如果不是平時(shí)做了較為完善的資料存檔工作，就有可能出現(xiàn)意想不到的損失。

a君憑著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的忠誠(chéng)，憑著自己幾年來練就的熟練業(yè)務(wù)能力，一絲不茍，嚴(yán)肅認(rèn)真、主動(dòng)負(fù)責(zé)，及時(shí)總結(jié)工作，尋求解決途徑。在自己權(quán)限范圍內(nèi)不能解決時(shí)，主動(dòng)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主動(dòng)和其他部門溝通，提高了工作效率，也得到了大部分員工的認(rèn)可。

數(shù)字分析是科學(xué)管理的前提。每月末，a君都對(duì)本部門的情況作出具體的分析統(tǒng)計(jì)表格，為下個(gè)月的工作作出方向指導(dǎo)，為本部門領(lǐng)導(dǎo)和其他員工提供清楚、準(zhǔn)確的信息。

鑒于a君在本部門的工作表現(xiàn)，我部推薦她參加本次的優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

優(yōu)秀員工推薦理由怎么寫（二）

XX，男，XX年XX月生，XX年XX月參加工作?，F(xiàn)為綜合管理部員工，從事行政秘書一職。

該同志自2XXX年從事此項(xiàng)工作以來，立足本職崗位、兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇挑工作重?fù)?dān)，腳踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。在工作過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦鉆研、善于總結(jié)，并結(jié)合工作特點(diǎn)制定不同的應(yīng)對(duì)方法，力求提高工作績(jī)效。在做好本職工作的同時(shí)，積極配合部門工作主動(dòng)承擔(dān)一些上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，她還注重通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定和好評(píng)。

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量

為保證公司每周周工作例會(huì)的順利進(jìn)行，該同志放棄每周日下午的休息時(shí)間，不論酷暑嚴(yán)寒均提前回公司，將周五收集來的會(huì)議材料進(jìn)行校對(duì)、裝訂、印制，同時(shí)對(duì)開會(huì)所需的影像設(shè)備進(jìn)行檢查，以保障例會(huì)工作的及時(shí)高效。

行政工作雖然平凡、枯燥，該同志卻能報(bào)以極大的工作熱情認(rèn)真對(duì)待。對(duì)每周的文案整理認(rèn)真仔細(xì)，會(huì)議紀(jì)要書寫細(xì)心規(guī)范，從未出現(xiàn)過較大差錯(cuò)。在具體工作中她認(rèn)真負(fù)責(zé)，在平凡的工作崗位上用出色的工作，取得了不平凡的業(yè)績(jī)。

行政工作量大而繁瑣，如果遇到工作中存在疑問或認(rèn)為尚有欠缺的地方及時(shí)主動(dòng)的與他人溝通并及時(shí)解決。她在與各部門協(xié)調(diào)配合安排工作的同時(shí)，自己帶好頭、做表率，加班加點(diǎn)，毫無怨言，各項(xiàng)工作處理的井井有條。

二、注重學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能

要做好文秘工作既要有較強(qiáng)的理論功底又要能吃透上情、深刻理上級(jí)工作部署的精神實(shí)質(zhì)。在工作實(shí)踐中，該同志深知提高業(yè)務(wù)技能對(duì)做好工作的重要性。她從知識(shí)拓展和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)兩方面著手提高自身業(yè)務(wù)技能。在不影響工作的前提下，該同志平時(shí)總是手不釋卷。或細(xì)閱上級(jí)文件或翻讀報(bào)刊文章。寫材料認(rèn)認(rèn)真真、字斟句酌對(duì)稿仔仔細(xì)細(xì)不放過一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)踏踏實(shí)實(shí)盡職盡責(zé)做好每一件事這就是他的作風(fēng)。她說不學(xué)習(xí)頭腦中就會(huì)沒有貨，空空如也材料就寫不好。該同志在工作過程中還注重對(duì)已完成工作成果進(jìn)行總結(jié)，并與類似工作成果行對(duì)照分析，融會(huì)貫通，舉一反三，逐步積累起了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

三、服務(wù)他人、樂于奉獻(xiàn)

綜合管理部工作重在服務(wù)。服務(wù)中心工作、服務(wù)大局、服務(wù)各部門、服務(wù)每位員工。由于該同志在綜合管理部待的時(shí)間長(zhǎng)，上下工作協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的。工作、上情下達(dá)下情上達(dá)等服務(wù)性工作大多是由她完成的。綜合管理部也是一個(gè)服務(wù)員工的窗口。員工來問個(gè)事他能耐心地給個(gè)答復(fù)；員工反應(yīng)問題她總是和和氣氣地接待；員工找有關(guān)部門辦事她給指引，辦事人不在她會(huì)幫著聯(lián)系。

綜合管理部工作不顯山露水，做為一名普通的行政人員，該同志所做的都是平凡的、普通的，是幕后的、是無名的，沒有驚心動(dòng)魄的壯舉，也沒有聲名運(yùn)揚(yáng)的事跡，只有默默無聞的奉獻(xiàn)和兢兢業(yè)業(yè)的耕耘。耐得住寂寞、不心浮氣躁，有甘于奉獻(xiàn)的精神，這些在該同志身上得到了很好的體現(xiàn)。