公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過(guò)一定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度，那么公司制度是哪個(gè)部門(mén)來(lái)制定？

1、先由人事部門(mén)起草，再由老總修改，最后開(kāi)會(huì)研究，一致通過(guò)后，方可使用。

2、綜合管理類(lèi)制度、流程是行政部制定，各業(yè)務(wù)線(xiàn)由各業(yè)務(wù)線(xiàn)制定，但是需要行政部審議后才能實(shí)施，因?yàn)橐紤]各部門(mén)的制度不能違背企業(yè)的最基本制度（如公司章程及其它基礎(chǔ)性制度）。在制定制度的時(shí)候行政或者人力資源部有責(zé)任協(xié)助或者培訓(xùn)各業(yè)務(wù)線(xiàn)的管理人員如何制定制度。

3、公司制度應(yīng)該有一個(gè)總的制訂原則，在一個(gè)規(guī)模較大，做的較規(guī)范的企業(yè)中，叫做制度標(biāo)準(zhǔn)化體系，這個(gè)體系中就包括“制訂制度的制度”。

以上的就是關(guān)于公司制度是哪個(gè)部門(mén)來(lái)制定的內(nèi)容介紹了。