一場疫情讓2020年這個本該熱絡(luò)的換工作的季節(jié)，成為人們面試形式改變的最重要的一個階段，現(xiàn)在人們都不推薦去面對面的面試一般都采用云面試，其中最為常見的就是用微信面試。那么微信面試應(yīng)該注意什么呢？

1、開場白。微信面試的時候開場白不需要太多的時間，但是要把自己的基本狀況交代清楚，這些開場白其實是可以在之前進行，提前練習，錄制一個視頻，你自己看看有沒有不流暢的地方或者讓人看著別扭的地方，因為這一環(huán)節(jié)是受你控制的，所以你要提前練習好。

2、面試時間。面試的時候就發(fā)現(xiàn)這樣一個特點，就是溝通的好可以多談一下，這就說明至少有被錄取的希望，但是如果面試的時間太短，幾乎沒什么交流，只是問了問你的基本情況，然后就沒有話可談了，很快就結(jié)束了，面試那么這樣，這種面試基本上是失敗的情況比較多。

3、溝通要點。進行微信面試的時候要對溝通要點進行一個筆記，比如說你可以面前放一張紙把想說的或者要說的內(nèi)容列一個提綱，這樣的話就這個溝通要點進行面試的話至少作為面試者對你是有利的。

4、微信面試對外在形象的要求。很多人認為通過微信面試，因為都是在家里或者是其他的環(huán)境下，所以就不是太注重形象了，其實不然既然約了微信面試，那么在面試的過程中，你仍然需要注意外在形象，因為外在形象會給人留下的第一印象，非常主要取決于別人對你的印象如何。那么該化妝就要化妝，該穿正裝就要穿正裝。

5、應(yīng)對不能回答的問題。很多面試，比如說技術(shù)類的，可能會遇到一些專業(yè)的問題，其實你并不會答不上來，這是因為面試的人從來沒遇到過這樣的技術(shù)或者使用，所以也不用太放在心上，因為面試你的人會從中發(fā)現(xiàn)你的能力以及未來的學習能力，只要實事求是即可。

微信面試跟面對面面試是一樣的，就是說話的時候要說該說的，該說的話不多說。該說的話一定要說透。另外要注意在談話過程中的禮貌問題。