很多時候，我們期望如果我們?yōu)楣竟ぷ饕欢螘r間，我們就會得到晉升。當(dāng)我們看到別人不斷晉升，而自己卻被拋在后面，心里難免有點(diǎn)失落和傷心。那么究竟怎樣可以快速升職呢？

1、從工作中表現(xiàn)出色。要想升職，最前提、最基本的就是先把自己的工作做好，做得出色，升職自然是看你個人的工作能力過不過關(guān)，勝不勝任，你把工作做好了，升職就不是什么問題了。

2、任勞任怨，埋頭苦干。不管工作遇到多大的困難，多大的麻煩，多大的壓力，不要去抱怨，少說話，多做事，埋頭苦干，是金子總是會閃光。

3、獨(dú)擋一面，減輕上司負(fù)擔(dān)。不要事事都去麻煩上司，自己能解決的事情盡量自己去解決掉，一般上司都喜歡能幫自己分擔(dān)和減輕工作的下屬，所以你一定要做到這一點(diǎn)。

4、不斷創(chuàng)新，給上司出謀獻(xiàn)策。腦瓜子要靈活，要有新的想法。比如想一些能幫助公司節(jié)約成本，又或者有提高效率的工作方法，把這些新的想法、新的點(diǎn)子提供給上司，上司一定非常高興。

5、對同事盡力幫助。自己的同事，是自己的團(tuán)隊，要互相關(guān)心，如果同事有難題的時候，盡量去幫助他人，只有拉攏了他們的心，日后你升職，才會得到大家的擁護(hù)。

6、多跟上司接觸交流。上司在工作上是你的領(lǐng)導(dǎo)，但下了班就是你的朋友，你要多跟他（她）交流、多互動，不要覺得在上班的時候嚴(yán)肅，下了班你也可以約他去吃吃飯，搞搞娛樂，畢竟他也是人，也需要普通朋友。

不過，萬一你努力嘗試了，仍舊沒有得到晉升，也不要灰心，更不要威脅公司，聲稱要離開公司。這是年輕員工經(jīng)常犯的一個巨大錯誤，他們通常自以為是，以為自己非常重要，以至于他們開始提出無理要求。不久之后，他們才發(fā)現(xiàn)自己不但沒有晉升，反而工作也沒了。