對(duì)于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，社會(huì)生活經(jīng)歷還不豐富，但不得不說(shuō)，現(xiàn)在的求職過(guò)程中針對(duì)求職者的陷阱很多，特別是一些崗位上的陷阱，那哪些求職崗位陷阱多？我們一起來(lái)看一看吧！

1、程序員。“順手牽羊”程序員招聘中容易存在的陷阱就是一般來(lái)說(shuō)為了證實(shí)應(yīng)聘者的真實(shí)能力，往往會(huì)以“筆試”為要求讓求職者編寫(xiě)程序，巧借招聘之由，騙取求職者做白工，完成項(xiàng)目，無(wú)本萬(wàn)利。

2、銷售崗。有的公司并不是為了招人而招人，尤其是一些銷售崗，很有可能假借考察為名，考驗(yàn)?zāi)芰Φ睦碛蓮?qiáng)行讓?xiě)?yīng)試者購(gòu)買(mǎi)商品，待他付費(fèi)后就接機(jī)拖延，找理由不予錄用。

3、借計(jì)件制工種。技術(shù)類工種，一般是根據(jù)計(jì)件數(shù)量支付報(bào)酬，但當(dāng)你工作一段時(shí)間會(huì)發(fā)現(xiàn)很難達(dá)到招聘方要求的標(biāo)準(zhǔn)，難以索取報(bào)酬，反而會(huì)因?yàn)楣ぷ髻|(zhì)量會(huì)被反過(guò)頭要求簽署培訓(xùn)協(xié)議，還要倒貼一定金額的培訓(xùn)費(fèi)用，最后不得而終。

4、還有要特別提醒的是試用期，試用期當(dāng)然不是崗位，只是所有崗位的的公司都可能會(huì)借招聘與員工簽訂“見(jiàn)習(xí)協(xié)議"，試用期漫長(zhǎng)，每月僅支付低廉的“見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼”。其實(shí)一般公司如果覺(jué)得員工不合適，差不多干兩禮拜就能發(fā)現(xiàn)了，沒(méi)有什么還非要拖到最后一天的理由。特別是剛進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生，本來(lái)就沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法就是看你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不強(qiáng)而已。

其實(shí)像找工作，求職崗位來(lái)說(shuō)的話，捷徑是有的，但千萬(wàn)不要想走捷徑去求職，所以為了規(guī)避求職中的重重陷阱，就要具備吃苦耐勞的心態(tài)。