越來(lái)越多的公司實(shí)行績(jī)效工資制，這樣不僅方便管理員工，還能一定程度上調(diào)動(dòng)員工的積極性，那績(jī)效工資如何扣稅？

1、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資(Meritpay)或與評(píng)估掛鉤的工資。績(jī)效工資計(jì)算：在每月只按實(shí)際支付個(gè)人的工資進(jìn)行代扣代繳個(gè)人所得稅，在半年實(shí)際支付考核獎(jiǎng)時(shí)與支付當(dāng)月的工資、薪金合并計(jì)算代扣代繳當(dāng)月個(gè)人所得稅?；蛘咂髽I(yè)也可以采用年終一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方法，《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))規(guī)定。

2、根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(京地稅個(gè)[2005]100號(hào))文件規(guī)定，在實(shí)行績(jī)效工資的企業(yè)，個(gè)人平時(shí)按月取得的生活費(fèi)或部分工資，應(yīng)按月依照工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。年終取得的績(jī)效工資，應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

3、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！?/p>

但采取這種方法對(duì)貴企業(yè)目前的考核方式而言，還需要注意，在國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。”