現(xiàn)在高級管理人才都是通過獵頭招聘公司來流動的，一個企業(yè)要想在短時間內(nèi)，找到適合的人才，最好的辦法就是通過獵頭公司進(jìn)行，那么企業(yè)如何選擇獵頭公司呢？

1、看公司優(yōu)勢。要看看獵頭公司的優(yōu)勢在哪里，獵頭公司的優(yōu)勢是不是包括自己的行業(yè)，一般來說每一家的公司都是會專注一個或者是幾個行業(yè)的。如果有獵頭表示自己在任何行業(yè)都是專業(yè)的，這樣的公司是在吹噓自己的能力。推薦閱讀：企業(yè)為什么要與獵頭公司合作招聘

2、看獵頭公司的品牌。要知道做好一個獵頭公司自然是會有一個知名度或者是口碑的，如果沒有這樣的知名度或者是口碑，只能說這個獵頭公司做的還不是很好。

3、看獵頭顧問。要知道獵頭顧問的能力和水平也是非常重要的，獵頭顧問要對該行業(yè)精通，而且還要對企業(yè)所在的行業(yè)是深刻的了解，會有自己獨(dú)特的見解的。

4、看獵頭公司報告。獵頭為企業(yè)的職位提供候選人的報告，當(dāng)然獵頭公司的服務(wù)也是不能忽視的，知名企業(yè)對獵頭公司的選擇比較嚴(yán)格，真正的獵頭公司是不會主動的承諾的，因?yàn)楂C頭是不會對每個職位都有100%的把握的。推薦閱讀：獵頭公司滿足客戶對高級人才的需求

5、看獵頭公司人員的穩(wěn)定性。管理規(guī)范的獵頭公司人員穩(wěn)定性和凝聚力都是比較高的，這樣的比較值得信賴。

關(guān)于企業(yè)如何選擇獵頭公司相關(guān)內(nèi)容小編就分享到這里了，有需要的小伙伴可以了解一下的，希望能幫到大家。