目前，創(chuàng)業(yè)公司很多在進行員工管理的過程中，考勤是人力資源管理的一個重要工作，在企業(yè)里上過班的人都知道，每一個公司都是有著自己的一套考勤系統(tǒng)的。可以有效地對員工進行管理。那么員工考勤方式有哪些呢？

1、指紋考勤。相信大家都知道，最傳統(tǒng)的考勤方式，都是通過指紋考勤機利用生物識別技術(shù)識別員工指紋?？梢暂p松分辨不同人的不同身份，以達到驗證身份考勤的目的。

2、磁卡考勤。有些傳統(tǒng)企業(yè)利用類型的IC卡片，可以出入企業(yè)特定的工作場所，包括上下班刷卡進出企業(yè)，通過調(diào)動系統(tǒng)，計算出員工的考勤情況。同時，維護成本較低，一般都是企業(yè)統(tǒng)一采購。

3、人臉識別。近年來，面部識別考勤被廣大企業(yè)所采用，通過企業(yè)實先上傳員工的人臉圖像或者利用攝像頭實時采集員工的人臉圖像記錄入系統(tǒng)，之后員工只需要站在特定位置上拍攝即可以完成考勤。

4、紙張簽到考勤。企業(yè)利用A4紙張，員工以簽到的方式進行簽名。

以上就是關(guān)于員工考勤方式有哪些的簡單介紹了，員工考勤的四種方式是各有其優(yōu)缺點的，創(chuàng)業(yè)公司可以根據(jù)自身的需要選擇最適合自己的企業(yè)的考勤方式。