如果你在公司幾年一直在做瑣事，首先要確定從瑣事中是否獲得了經(jīng)驗(yàn)和能力，從而明確跳槽的方向，那暗示你跳槽的情況有哪些？

1、這份工作總讓你不開心、沒(méi)興趣。如果你每天早上一睜眼就開始擔(dān)心上班的事，那肯定有問(wèn)題。如果這份工作不再具有挑戰(zhàn)性，或者你不能假裝對(duì)它感興趣，可以考慮辭職了。

2、學(xué)不到新技能。缺乏新技能和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是跳槽的主要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作讓你無(wú)法學(xué)習(xí)新技能或無(wú)法從工作中成長(zhǎng)，你可以考慮其他公司了。

3、晉升永遠(yuǎn)沒(méi)有你。如果你總是被忽視，你應(yīng)該考慮離開了。尤其是當(dāng)你原來(lái)的下屬成為你的上司時(shí)，相信沒(méi)有人能坐的住了。

4、工作重組與你無(wú)關(guān)。組織的變化是不可避免的，但如果你的職位、工作預(yù)算和下屬被重組或取消，你的部門就變得無(wú)關(guān)緊要了。如果沒(méi)有合理的解釋，我相信你不會(huì)留戀你現(xiàn)在的位置。

5、付出與回報(bào)不成正比。公司業(yè)務(wù)發(fā)展很好，但你總是看不到加薪的機(jī)會(huì)，這在一定程度上說(shuō)明你的工作不受重視，那就找別的地方證明自己。

6、公司正在萎縮。公司前景黯淡，這是選擇跳槽的主要原因。

7、公司的價(jià)值觀或企業(yè)文化已經(jīng)不符合你了。當(dāng)公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化和使命與你的道德觀和價(jià)值觀不符時(shí)，當(dāng)你對(duì)所從事的工作失去信仰時(shí)，就意味著你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。

以上是關(guān)于“暗示你跳槽的情況有哪些”的介紹，其實(shí)你自己在公司可以感受到的，如果做的不開心或沒(méi)有發(fā)展，自己條件允許的情況可以選擇跳槽。