員工是促使公司運(yùn)作的主力軍，如果員工工作積極，那么公司整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)速度就會(huì)較快，就會(huì)有很大成效，所以，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想盡各種發(fā)法來(lái)提升員工的工作熱情，那如何提升員工的工作熱情？

1、創(chuàng)造積極的工作氛圍。工作氛圍很關(guān)鍵的，良好的工作氛圍，可以讓員工感受到工作的整體性，連續(xù)性，當(dāng)一些員工都在努力工作，奮力思考時(shí)，其他員工會(huì)不自覺(jué)的帶入這種氛圍中，為之感染，讓人有工作的動(dòng)力，并且可以提高團(tuán)隊(duì)工作氛圍，積極熱情的投入到工作中。

2、建立績(jī)效考核制度?？?jī)效考核是必須要有的，這個(gè)制度是檢驗(yàn)員工的工作結(jié)果成效，并根據(jù)結(jié)果來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰，員工工作就是為了賺錢，誰(shuí)都想多賺一些，所以一定會(huì)注重自己的績(jī)效考核，因此，就會(huì)努力工作，積極獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

3、創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)工作的機(jī)會(huì)。有時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者可以通過(guò)分組競(jìng)賽的方式來(lái)提高員工的積極性，用競(jìng)賽還獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)高的一組，同時(shí)還會(huì)培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，這樣，每個(gè)員工都會(huì)積極配合自己組的整體工作，并表現(xiàn)出良好的工作熱情，認(rèn)真地完成屬于自己的工作。

4、提供員工自我成長(zhǎng)平臺(tái)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該給員工提供自我成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓員工能力從工作中獲取到更多的個(gè)人價(jià)值，讓員工能夠盡可能地發(fā)揮其自我的能力。對(duì)于一些比較努力且工作熱情較高的員工，可以通過(guò)一些企業(yè)儀式感，增加員工的成就感，讓他們更加為公司賣命，為企業(yè)拼搏。

這幾招是不是讓你有所考慮，希望領(lǐng)導(dǎo)者為自己的員工某些福利，調(diào)動(dòng)起員工的積極性，讓他們?yōu)槠髽I(yè)，為公司而拼搏，小小身體蘊(yùn)藏著巨大能力，讓員工們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)增添光彩，努力向前。