當(dāng)求職面試進(jìn)入到最后一個(gè)階段的時(shí)候就需要談期望薪資了。很多人不知道怎么說(shuō)期望薪資，也不敢跟企業(yè)談自己的工資，為自己爭(zhēng)取高薪水。接下來(lái)，小編就為大家介紹下求職面試怎么談薪資。

1、自身有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：如果你在這個(gè)職位上有突出的優(yōu)勢(shì)，求職者可以根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格直接給出自己期望的工資上限，并給出理由，列出自己的優(yōu)勢(shì)等等。但不能要求過(guò)高的價(jià)格。

2、自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一般：如果你覺(jué)得自己只是眾多應(yīng)聘者中的一員，并不是很突出，試著不要直接提出工資標(biāo)準(zhǔn)，而是讓人力資源部給出企業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，然后作為前進(jìn)的一步，問(wèn)一些關(guān)于回報(bào)的問(wèn)題。

3、多爭(zhēng)取額外工資：除了正式工資外，許多企業(yè)還會(huì)產(chǎn)生一些獎(jiǎng)金、福利等額外工資，在這方面，候選人必須大膽爭(zhēng)取。應(yīng)聘者應(yīng)該注意察言觀色，不要要求太多。

4、迂回談薪資：如果你對(duì)公司提供的薪水標(biāo)準(zhǔn)不滿意，你可以嘗試以一種探索性和協(xié)商的方式爭(zhēng)取更高的薪水。在這一點(diǎn)上，這取決于其他人的語(yǔ)氣，如果有松口，你可以進(jìn)一步給出理由，為什么你值得一個(gè)更高的價(jià)格。如果對(duì)方的語(yǔ)氣是堅(jiān)定的，你可以換一種方式，試著爭(zhēng)取縮短試用期。

找工作的時(shí)候待遇這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)非常尷尬的問(wèn)題，有很多人想問(wèn)又不敢問(wèn)或者是不好意思問(wèn)，其實(shí)不要有太多的顧慮只要掌握這些技巧，就能讓你在面試的時(shí)候談?wù)撔劫Y不在那么尷尬了。