現(xiàn)在的工作市場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境。在這種環(huán)境下，為了激發(fā)員工工作的積極性以及工作效率很多企業(yè)采用了績(jī)效獎(jiǎng)金制度。那么績(jī)效獎(jiǎng)金是什么意思呢？

1、績(jī)效獎(jiǎng)金，也稱一次性獎(jiǎng)金，績(jī)效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價(jià)值押金”。

2、是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績(jī)效調(diào)整發(fā)放?？?jī)效獎(jiǎng)金對(duì)于績(jī)效不良者不會(huì)進(jìn)行罰款。

以上就是給各位帶來(lái)的關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金是什么意思的全部?jī)?nèi)容了。