怎么理解勞動合同的試用期?
偉茂子
大家知道如何理解勞動合同試用期嗎?接下來,請看下文。
根據(jù)勞動合同法規(guī)定:在用工時會有一個試用期。時間由企業(yè)自行規(guī)定。
一般來說,大對數(shù)企業(yè)都是規(guī)定三個月的試用期,試用期同樣的會買保險,工資不低于轉(zhuǎn)正工資的百分之八十。
一般來說最長的實習期不會超過6個月,如果超過六個月的話,就視為從第六個月起,就建立了正式的勞動合同關(guān)系。
因此,勞動者們要多學習勞動法,來保障自己的相關(guān)權(quán)益哦。才能不被雇主蒙騙,壓榨實習期的工資。試用期階段,企業(yè)可以無條件解雇勞動者,勞動者也可以隨時提出離職。