鳥籠邏輯。

在你的房間顯眼位置，掛上一個(gè)空的鳥籠，過幾天你要不把鳥籠扔掉，要不會(huì)買一個(gè)鳥放到鳥籠里，這就是鳥籠邏輯。

破窗效應(yīng)。

在一個(gè)棟樓房里，如果某個(gè)房子的窗戶破了，又不去修補(bǔ)更換，隔段時(shí)間其它的窗戶也會(huì)被打破。
其實(shí)這和我們平常看到的類似，某個(gè)地方很干凈，人會(huì)不好意思丟垃圾，就會(huì)保持干凈狀態(tài)。但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人就會(huì)不猶疑的跟著拋垃圾了。

責(zé)任分散效應(yīng)。

這是指當(dāng)發(fā)生一件需要幫助的事，旁觀者很多，都知道有人需要幫助，但同時(shí)都沒人出手幫助，這種見死不救的現(xiàn)象就稱為責(zé)任分散效應(yīng)，也叫旁觀者效應(yīng)。

帕金森定律。

帕金森定律是指一個(gè)不稱職的官員，為了保住自己的職位，聘請(qǐng)二個(gè)更低能力的助手來幫助自己，這二個(gè)助手同樣聘請(qǐng)更不稱職的人來做助手。這樣就形成了一個(gè)機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，相互扯皮，效率低下的領(lǐng)導(dǎo)體系。

暈輪效應(yīng)。

在人際交往中，一個(gè)人身上有一些特征非常吸引人，這就會(huì)導(dǎo)致他身上的某些特征被掩蓋，造成人際認(rèn)知的障礙。
比如一個(gè)漂亮的女人，除了漂亮，她的智慧和品格并不是同樣的出眾的。

霍桑效應(yīng)。

霍桑效應(yīng)是指當(dāng)一個(gè)人受到公眾的關(guān)注或鼓勵(lì)時(shí)，學(xué)習(xí)，工作，交往等行為的效率會(huì)大大增加。

習(xí)得性無助效應(yīng)

這是指人如果產(chǎn)生了習(xí)得性無助，就會(huì)將其成為一種絕望和悲哀，而不會(huì)去主動(dòng)改變。

證人的記憶效應(yīng)。

這是指多數(shù)證人在作供時(shí)的證詞都不是很準(zhǔn)確的，還是有主觀性，和個(gè)人意識(shí)的。

羅森塔爾效應(yīng)。

通過老師對(duì)學(xué)生的期望，產(chǎn)生心理潛移默化的影響，通過這些影響，所期望的學(xué)生確實(shí)取得了進(jìn)步，這一現(xiàn)象，就稱為“羅森塔爾效應(yīng)”

虛假同感偏差。

你會(huì)覺得和自己的行為和態(tài)度有共能特點(diǎn)的人會(huì)比較多，但這個(gè)數(shù)目往往并非如此，這種傾向性就叫做“虛假同感偏差”。