在報(bào)考公務(wù)員的公告當(dāng)中，很多人會(huì)看到遴選這個(gè)概念，究竟遴選是一種怎樣的選拔方式？遴選具有哪些特點(diǎn)呢？下面讓我們一起去了解吧。

簡(jiǎn)要回答

遴選是一種可以跨政府層級(jí)、跨工作部門(mén)（系統(tǒng)）、跨地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。

詳細(xì)內(nèi)容

全國(guó)各?。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中的工作人員都可以報(bào)考中央機(jī)關(guān)，對(duì)他們報(bào)考的崗位也沒(méi)做嚴(yán)格限制，可以跨越自己的工作部門(mén)（系統(tǒng)）報(bào)考。

這樣面向五湖四海選拔人才，符合“結(jié)構(gòu)優(yōu)先、兼顧素質(zhì)”的要求，但也給選人帶來(lái)了一定難度。公務(wù)員遴選則作為公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中進(jìn)行"二次擇優(yōu)"的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。

遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式。很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，可越級(jí)遴選，遴選通過(guò)人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。

遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點(diǎn)等同于公開(kāi)選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

遴選要求有基層工作經(jīng)歷。《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)）規(guī)定參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，我們簡(jiǎn)稱(chēng)為“雙2經(jīng)歷”。目前部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。