員工辭職報(bào)告一般需要注意的只有4個(gè)點(diǎn)，第一行正中寫(xiě)上標(biāo)題辭職報(bào)告，第二行頂格寫(xiě)出稱(chēng)呼接收?qǐng)?bào)告的領(lǐng)導(dǎo)人姓名，然后正文寫(xiě)出報(bào)告的具體理由和表示敬意的話，最后落款處寫(xiě)上辭職人的姓名及遞交辭職報(bào)告的具體日期。

員工辭職的時(shí)候，辭職報(bào)告怎么寫(xiě)，這個(gè)問(wèn)題難倒了一些人，其實(shí)辭職報(bào)告寫(xiě)法還是很簡(jiǎn)單的，主要注意的就是格式，以及4個(gè)重要的點(diǎn)：1、標(biāo)題:直接以“辭職信”為標(biāo)題即可，報(bào)告第一行正中寫(xiě)上辭職報(bào)告。2、稱(chēng)呼:在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱(chēng)或職位。3、正文:正文先提出報(bào)告的請(qǐng)辭內(nèi)容，再寫(xiě)出提出報(bào)告的決心和個(gè)人要求，最后寫(xiě)上表示敬意的話。4、落款:落款處寫(xiě)上辭職人的姓名及遞交辭職報(bào)告的具體日期。

辭職報(bào)告格式范文如下：

辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)為公司服務(wù)，經(jīng)過(guò)再三考慮，特提出離職。給公司帶來(lái)的不便深表歉意，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒。感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作期間給予我的信任和支持，祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ髦腥〉酶蟮某删?。辭職人:XXX日期:XXXX年XX月XX日

以上是辭職報(bào)告最基本的需要注意的四個(gè)點(diǎn)，了解之后基本上都會(huì)寫(xiě)辭職報(bào)告了，但是要寫(xiě)好辭職報(bào)告，避免前領(lǐng)導(dǎo)的刁難就是另外一個(gè)問(wèn)題了，怎么寫(xiě)好辭職報(bào)告呢？這個(gè)就在正文里去做文章了，以下這些點(diǎn)需要注意以下：

1、需要重視辭職報(bào)告：很多人覺(jué)得都辭職了，怎么寫(xiě)無(wú)所謂，如果這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有著各種刁難，或者扣工資扣績(jī)效的，這就不好了，也沒(méi)必要這樣，不如好來(lái)好散，用心寫(xiě)好這份辭職報(bào)告，其他的留到以后再說(shuō)。

2、提到在公司里學(xué)到的東西：在寫(xiě)好開(kāi)場(chǎng)白之后，可以在辭職報(bào)告中提一下自己在公司的這段時(shí)間里學(xué)到的東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你真的在認(rèn)真做事，沒(méi)有在公司虛耗時(shí)光。

3、肯定領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格：在離開(kāi)的時(shí)候不忘拍一下領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，肯定領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，不管是出自真心還是虛情假意，這一點(diǎn)還是需要做的，領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)他的肯定和認(rèn)可之后，也不好意思刁難你。

4、離職原因必不可少：離職原因肯定是肯定要寫(xiě)的，也是領(lǐng)導(dǎo)需要看到的，這時(shí)候可要花點(diǎn)時(shí)間去想想這個(gè)離職原因，比如像換個(gè)環(huán)境或者家里有事，不一定非要說(shuō)實(shí)話，既然決定要走了，沒(méi)必要說(shuō)的那么直白，如果領(lǐng)導(dǎo)加工資會(huì)考慮留下的話，那就不妨坦誠(chéng)相告。

5、原有工作的交接事宜：自己離開(kāi)后原有的工作由誰(shuí)跟進(jìn)，怎么交接，這也是領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)心的，所以在辭職報(bào)告中可以提一下自己工作交接的事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道已經(jīng)有人交接你的工作，而你的離開(kāi)對(duì)公司造成的影響不會(huì)很大，這樣也會(huì)很容易讓領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的辭職報(bào)告。

6、提到工作中的一些注意事項(xiàng)：需要注意的事項(xiàng)也需要在辭職報(bào)告中提一下，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類(lèi)的東西也需要跟領(lǐng)導(dǎo)交代清和相關(guān)處理事宜，同時(shí)還可以提到希望離職的時(shí)間，可以是15天到1個(gè)月之間，不能太短，太短公司可能會(huì)因?yàn)榕R時(shí)找不到人而不批，總得給公司時(shí)間去重新招人和安排工作交接的。

7、對(duì)公司的建議：對(duì)于公司的一些不足，以前由于在職的原因沒(méi)敢提，可以在辭職報(bào)告中適當(dāng)?shù)奶岢鰜?lái)，不管領(lǐng)導(dǎo)采納還是不采納都無(wú)所謂，不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)還是覺(jué)得你這個(gè)人還是很不錯(cuò)的。

8、對(duì)公司的祝福：就算要離開(kāi)了，客套話還是要說(shuō)一點(diǎn)的，說(shuō)希望公司做大做強(qiáng)，生意興隆之類(lèi)的，這樣可以說(shuō)是對(duì)公司的尊重，也可以說(shuō)是成熟處理事情的表現(xiàn)。