隨著生活水平的提高，很多人不再局限于跑步這一項(xiàng)健身項(xiàng)目，轉(zhuǎn)戰(zhàn)健身房去體驗(yàn)更高級(jí)的鍛煉技巧。隨著客戶群體的增加，健身房教練工資待遇成了我們想知道的問(wèn)題。今天就來(lái)給大家分析一下吧。

薪資都待遇都還不錯(cuò)，一個(gè)月最少也有個(gè)三四千。不同的教練間薪資差異還是比較大的。有一定的因素影響。

資歷
事實(shí)上，健身教練這個(gè)行業(yè)收入差距還是比較大。有些所謂的金牌私教一個(gè)月的月薪加上提成就有近10萬(wàn)之多。而一些剛出來(lái)做健身教練的人能有穩(wěn)定的客戶源都很困難，有個(gè)幾千也已經(jīng)算是高工資了。

觀念差異

一線城市的健身教練不論是私教還是公課教練普遍工資都高于二三線城市。
是因?yàn)橐痪€城市的人收入都比較高，且相對(duì)于發(fā)展沒(méi)有那么快的城市更懂得健身帶來(lái)的一些好處。且通過(guò)健身來(lái)更好的自我約束自我管控。比較愿意將大量的金錢(qián)投入到健身事業(yè)中去。

客戶觀念

多數(shù)客戶都是第一次健身所以投入也有限，一個(gè)健身教練自己體能非常好同時(shí)具備推銷才能的時(shí)候他能徹底扭轉(zhuǎn)客戶觀念，讓客戶花更多的錢(qián)來(lái)投資健身。
健身教練的工資是包括：底薪+銷售提成+課時(shí)提成（課程單價(jià)*課節(jié)數(shù)*課時(shí)提成）+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)。
客戶源對(duì)于一個(gè)教練來(lái)說(shuō)非常重要。這也是健身教練薪資差異的主要原因。

經(jīng)歷

其實(shí)中國(guó)也有很多健身比賽，往往那些有著比賽資歷的王牌健身員去當(dāng)教練，起步收入就要比沒(méi)有參加過(guò)比賽的教練高一輪了。所以健身教練也是一個(gè)需要鍍金的行業(yè)。