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  • 簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么?

    書君

    我們在給別人打工時(shí),通常都要簽訂勞動(dòng)合同,下面就來介紹一下簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么。

    勞動(dòng)合同的簽訂是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,所以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要仔細(xì)、慎重,搞清楚每一個(gè)條款的內(nèi)容。

    簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么?

    勞動(dòng)合同需要依法簽訂才具有法律約束力,如果簽訂的勞動(dòng)合同不合法,那么你的權(quán)益就得不到法律的保護(hù)。所以一定要確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件。

    簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么?

    勞動(dòng)合同應(yīng)該是在用人單位工作后就生效的,包括試用期和正式錄用期,所以要知道試用期之后才簽訂的勞動(dòng)合同是不符合規(guī)定的,損害了求職者的權(quán)益。

    簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么?

    在簽訂勞動(dòng)合同前,一定要仔細(xì)閱讀關(guān)于崗位的工作說明書、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度,這些會(huì)很好的保護(hù)你的權(quán)益。

    簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么?