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  • 企業(yè)年金指的是什么?

    英杰

    企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實施的公共養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

    企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充,是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。

    企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度,是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中,企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃,又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃",并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

    有些人認(rèn)為,企業(yè)年金是企業(yè)的一種福利。其實,企業(yè)年金與企業(yè)福利有本質(zhì)上的不同。福利是當(dāng)期消費,企業(yè)年金是未來消費,企業(yè)年金的消費權(quán)利發(fā)生在退休之后;福利體現(xiàn)公平,企業(yè)年金體現(xiàn)效率;企業(yè)的福利項目一般與生活需求等物質(zhì)條件直接相關(guān),與人的地位、級別沒有關(guān)系,福利標(biāo)準(zhǔn)對事不對人,企業(yè)年金則不同,重點體現(xiàn)效率,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好壞、個人貢獻(xiàn)大小等,都可以導(dǎo)致企業(yè)年金水平不同;福利屬于再分配范疇,企業(yè)年金仍然屬于一次分配范疇。

    所以說企業(yè)年金是一種更好的福利計劃,它在提高員工福利的同時,為企業(yè)解決福利中的難題提供了有效的管理工具,真正起到了增加企業(yè)凝聚力、吸引力的作用。