績(jī)效考核表格是對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)行評(píng)價(jià)和統(tǒng)計(jì)的表格，并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的，那么績(jī)效考核表格怎么做？

1、打開excel，先制作出績(jī)效考核的有哪些下，我現(xiàn)在把他分成2大塊，業(yè)績(jī)和行為；業(yè)績(jī)中又分為5打項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目又分成幾個(gè)細(xì)節(jié)的；行為分5個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目就有1個(gè)大體細(xì)節(jié)。

2、設(shè)置完這些類型，項(xiàng)目完，現(xiàn)在就改給細(xì)節(jié)設(shè)置滿分值及表現(xiàn)分。

3、設(shè)置完表現(xiàn)分，就開始這個(gè)大塊分類所占的比重了及圖中的滿分。

4、設(shè)置完比重，就該在員工自評(píng)的業(yè)績(jī)分小計(jì)那一行設(shè)置計(jì)算公式了=SUM(F2：F13)*E2。同時(shí)也在行為分小計(jì)那一行設(shè)置計(jì)算公式=SUM(F15：F19)*E15；這些公式是做評(píng)分合計(jì)用的。

5、設(shè)置完員工自評(píng)的合計(jì)公式，就該設(shè)置部門評(píng)分的業(yè)績(jī)分小計(jì)那一行設(shè)置計(jì)算公式了=SUM(G2：G13)*E2。同時(shí)也在行為分小計(jì)那一行設(shè)置計(jì)算公式=SUM(G15：G19)*E15；這些公式是做評(píng)分合計(jì)用的

6、最后在設(shè)置一行基本項(xiàng)考核分，這個(gè)是合計(jì)2大塊的總分的，在員工自評(píng)那一列設(shè)置=F14+F20，部門評(píng)分那一列設(shè)置=G14+G20；這樣就完成績(jī)效考核表了。

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