勞動保障監(jiān)察的基本屬性是什么?
半度微涼
勞動保障監(jiān)察作為一種國家干預(yù)責(zé)任,是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要的強(qiáng)制性手段,廣為世界上許多國家所采用。那么勞動保障監(jiān)察的基本屬性是什么呢?
1、法定性:勞動保障監(jiān)察的規(guī)則都是直接由法律規(guī)定的。勞動保障監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察執(zhí)法活動。接受監(jiān)督檢查的單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定,包括企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶(注:指雇工在7人以上的)。
2、行政性:勞動保障監(jiān)察是行使行政權(quán)力的具體行政行為。被監(jiān)察主體對其做出的行政處理決定或行政處罰決定不服的,可以依法提請行政復(fù)議或行政訴訟。
3、專門性:勞動保障監(jiān)察是由法定的專門機(jī)關(guān)對勞動保障法律法規(guī)的實施情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查。
4、強(qiáng)制性:勞動保障監(jiān)察是代表政府實施的,具有國家強(qiáng)制力,被監(jiān)察主體不得拒絕。
以上就是給各位帶來的關(guān)于勞動保障監(jiān)察的基本屬性是什么的全部內(nèi)容了。