生育保險生育保險關(guān)系到廣大女職工的切身利益，很多女職工對此并不是完全了解。今天一起來了解一下生育保險主要待遇有哪些？

1、產(chǎn)假：女職工生育，享受不少于98天的產(chǎn)假。產(chǎn)假分為產(chǎn)前和產(chǎn)后假兩部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育的增加30天假期。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月的，給予15天至30天的產(chǎn)假；4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

2、生育津貼：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)。尚未參加生育保險社會統(tǒng)籌的單位，女職工生育產(chǎn)假期間，由單位照發(fā)工資。

3、生育醫(yī)療服務(wù)：生育醫(yī)療服務(wù)項目包括檢查費用、接生費用、手術(shù)費用、住院費和與生育直接相關(guān)的醫(yī)療費用。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費由生育保險基金支付。其他疾病的醫(yī)療費，按醫(yī)療保險待遇規(guī)定處理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，享受有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇。

4、生育期間的特殊勞動保護：女職工生育期間的特殊勞動保護，是指女職工孕期由于生理變化而在工作中可能遇到特殊困難，為保證女職工的基本收入和母子生命安全而制定的一項特殊政策，包括收人保護和健康保護兩部分。

5、生育女職工的職業(yè)保障：在生育女職工職業(yè)保障方面，國家制定了一系列保障女職工不因懷孕、分娩、哺乳而失業(yè)的規(guī)定。任何單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除其勞動關(guān)系。對于勞動合同期滿而哺乳期未滿的女職工，其勞動關(guān)系順延至哺乳期滿。此外，國家還通過民政救濟對無生活來源的孕、產(chǎn)婦進行生育救助。

以上就是關(guān)于生育保險主要待遇有哪些的內(nèi)容介紹了。