現(xiàn)在的企業(yè)在不斷的發(fā)展過(guò)程，為了給一些核心員工或者管理層相應(yīng)的激勵(lì)，會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃或者是股權(quán)激勵(lì)。很多人對(duì)于這兩種激勵(lì)方式并不熟悉，那么員工持股計(jì)劃和股權(quán)激勵(lì)的區(qū)別是什么呢？

1、員工持股計(jì)劃并不需要公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)，而股權(quán)激勵(lì)需要業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)才能獲得激勵(lì)。

2、員工持股計(jì)劃涉及面范圍廣，所有員工都可以是持股對(duì)象，而股權(quán)激勵(lì)對(duì)象只涉及董監(jiān)高和核心技術(shù)人員。

3、員工持股計(jì)劃買(mǎi)賣(mài)股票是免稅的，而股權(quán)激勵(lì)涉及的股票買(mǎi)賣(mài)是要納稅的。

總的來(lái)看員工持股計(jì)劃涉及的面廣，制度上要相對(duì)寬松很多，所以也會(huì)有些上市公司用員工持股計(jì)劃來(lái)做股權(quán)激勵(lì)的事情。