為了更好的管理好部門人員的工作細(xì)項(xiàng)，在許多公司，都會要求編寫個人崗位職責(zé)書，同時，也讓每個人知道自己要做些什么事，對新進(jìn)人員的錄取提供參考依據(jù)和培訓(xùn)方向，所以，編寫一份好的崗位說明書，意義至關(guān)重要。那么怎么寫崗位職責(zé)說明書？

1、新建一個Word文檔，命名為XX部門XX職位說明書，如果是多人建議在文件后面加上個名字。

2、文件表頭的建立，相關(guān)欄位添加。崗位職責(zé)第一條-----資格條件。任職這個崗位的一些基本要求。

3、緊接這寫：崗位職責(zé)第二條-----能力要求。即這個崗位的人員需要具備的一些基本能力的部分?？梢苑浅＜?xì)、也可以相對以大綱的形式。

4、崗位職責(zé)編寫，進(jìn)入正題了。就是這個崗位具體做的詳細(xì)事項(xiàng)。主次順序羅列出來比較好。

5、工作內(nèi)容編寫，從每日、每周、每月、每季度以及一些臨時事項(xiàng)內(nèi)容。做這個，有助于讓該崗位的人知道每天要做些什么工作。

6、再按公司的文化，加上教育訓(xùn)練、考核、以及文件管理等等。根據(jù)公司的一些章程來定，一份職位說明說的草稿也就這樣出來了。

關(guān)于怎么寫崗位職責(zé)說明書的內(nèi)容就介紹到這了。