面試如何談薪資待遇是非常講究的，所找的工作并不一定就會給到最合理的收入，在與人事交流的時候，可以使用一定的技巧。

1、調(diào)查。去公司面試前，在查閱相關的資料的時候，也順便把公司的薪水情況也作一下調(diào)查吧，雖然，有的時候這方面的資料不多，但是可以知道同行業(yè)的一般水平。

2、分析薪水。在具體交流的時候，一定要分析薪水，這個薪水是不是到手的鈔票，這個薪水是不是有著一個提成在里面，這個薪水有沒有相關的補貼等等，了解得越具體越好。

3、范圍。自己期望的薪水也不要直接說一個具體的數(shù)字，一個合理的范圍給出來，這為自己在最終確定薪水的時候留下較大的空間。

4、用心聽。與人事交流一定要用心聽，聽出對方說話的背后的實際意思，聽出對方的底限與真實能夠給出的薪水空間。

5、心理價位清晰。來到這里一定要在心里面明確，自己的目標是多少，自己的底限是多少，如果實在談不上去也要學會接受事實，更要堅持自己的底限。

6、交流者。如果只是與經(jīng)理交流，那么薪水也只會是一般的行業(yè)水平，如果與老板直接交流，老板對你的認可與賞識可以助力取得最理想的薪水，因此，與什么人談也是極為重要的。

以上的就是關于面試如何談薪資待遇的內(nèi)容介紹了。